Rešite haos u vašem domu: 5 kreativnih ideja za uredniji životni prostor
Ako vas frustrira pogled na nered svaki put kada uđete u stan, verujte, niste usamljeni. Gomila stvari koja se nagomilala tokom godina ume ozbiljno da nam pokvari raspoloženje.
Ako vas frustrira pogled na nered svaki put kada uđete u stan, verujte, niste usamljeni. Gomila stvari koja se nagomilala tokom godina ume ozbiljno da nam pokvari raspoloženje.
Tehnologija menja automobilsku industriju brže nego ikad. Ono što je juče bio luksuz, danas je standard, a ono što ne prati napredak – postaje zastarelo. Vlasnici vozila suočavaju se s novim izazovima: softverska ažuriranja, dijagnostika senzora, hibridni i električni pogoni. Ali postavlja se ključno pitanje – da li je vaš servis uopšte spreman za takvu […]
Život digitalnih nomada često se doživljava kao sloboda bez granica, rad s bilo koje tačke planete, nova iskustva svakog meseca i životni stil koji podrazumeva fleksibilnost i avanturu. Međutim, kada se ovoj slici doda roditeljstvo, stvari postaju složenije.
Hladni dani uvek donesu jedno isto pitanje: kako se grejati a ne bankrotirati? Računi rastu brže nego temperatura u sobi, a mnogi se iz godine u godinu hvataju za glavu kad stigne decembarski izveštaj iz toplane ili sa pumpe za lož ulje. U tom trenutku, nije stvar samo komfora već i opstanka kućnog budžeta.
U savremenom poslovnom okruženju, koje karakteriše sve brža razmena informacija i rastuća konkurencija, donošenje odluka „na osećaj“ više nije dovoljno.
U savremenom poslovnom okruženju, uspeh organizacije sve više zavisi od toga koliko su njeni zaposleni angažovani, motivisani i uključeni u misiju i ciljeve firme.
Uspeh svake organizacije zavisi od sposobnosti da se prilagodi promenama i optimizuje svoje interne procese. Često se misli da su velike promene jedine koje donose značajne rezultate, međutim, iskustvo pokazuje da upravo male reorganizacije, pažljivo planirane i postepeno sprovedene, mogu imati izuzetno pozitivan uticaj na timsku dinamiku i ukupnu produktivnost.
Društvene mreže su u poslednjoj deceniji postale nezaobilazna tačka kontakta između brendova i potrošača.
Održavanje čistoće u poslovnom prostoru često se poverava spoljnim servisima, ali postoje brojni razlozi zbog kojih firme odlučuju da preuzmu ovu odgovornost interno.
U savremenom poslovanju, kompanije se sve više suočavaju sa izazovom zadržavanja kvalitetnih zaposlenih. U vremenu kada zaposleni imaju veći izbor i veće zahteve nego ikada ranije, postaje jasno – ljudi su ključni resurs svakog uspeha. Bez motivisanog, lojalnog i stručnog tima, nijedna strategija, ni tehnologija, ni investicija ne mogu doneti dugoročne rezultate.